Como fica quando tem feriado na semana e o funcionário tem compensação no sábado?

É muito comum surgirem dúvidas como essa, quando ocorre um feriado na semana e o trabalhador compensa o sábado, como ficaria?

Pois é meus lindos, se o empregado compensa o sábado na semana, ou seja, ele está trabalhando a mais, para justamente compensar as horas não trabalhadas de sábado, sendo assim, ocorrendo um feriado durante a semana, esse empregado vai ficar devendo os minutos não trabalhados daquele dia (feriado) referente ao sábado.

O que fazer então Fran?

A empresa poderá exigir que o empregado trabalhe esses minutos a mais no decorrer dos outros dias. Geralmente os empregados trabalham 48 minutos a mais de segunda a sexta feira, assim somando, vai dar as 4h não trabalhadas de sábado.

Então a empresa pode distribuir esses 48 minutos não trabalhados no feriado, nos outros 4 dias trabalhados. Assim, o empregado poderá trabalhar 12 minutos a mais nesses 4 dias.

Acontece isso também, quando o feriado é no sábado! Os empregados não precisam compensar essas horas a mais durante a semana, já que o feriado caiu no sábado.

Caso o empregador não se atente, e o empregado compense essas horas durante a semana, essas horas de sábado (feriado), deverão ser remuneradas como horas extras.

Ok? Me fala aqui, na sua empresa vocês se atentam para isso?

Crédito conteúdo: Fran Menezes – Contadora e Consultora Trabalhista

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