Entenda como enviar atestado médico no esocial corretamente

Sabemos que quando se trata de prazo de envio dos eventos ao eSocial, a cabeça fica a mil por hora, isso porque são tantos eventos que as vezes fica fácil confundir e esquecer os prazos e regras de alguns deles não é mesmo?

Mas hoje estamos aqui para ajudar vocês a entender de forma simples e objetiva os prazos de envio dos atestados médicos que sim, é uma das situações que geram mais dúvidas entre os profissionais de DP, por isso disponibilizamos esse quatro para te ajudar a guardar de vez esses prazos relacionados a envio dos atestados médicos.

Essas informações são enviadas através do evento S-2230 ( afastamentos temporários)

Mas a dica aqui é: envie todos os atestados independente de ser ou não obrigatório, pois isso irá te ajudar a construir um histórico tanto dentro do sistema como dentro do eSocial.

Se chegar ao ponto de realmente se tornar obrigatório o envio dos outros atestados anteriores, como é caso de quando o colaborador apresenta mais de uma atestado, pela mesma doença, dentro de um período de 60 dias, que totaliza mais de 15 dias e dessa forma deverão ser enviados até mesmo os que não eram obrigatórios a princípio, entenderam pessoal? Como é muito mais vantajoso enviar todos os atestados ??

Outra informação super importante também é a seguinte, prestem atenção: 

A data a ser informada no campo {dtIniAfast} deve ser a do efetivo afastamento do trabalhador.

A data a ser informada no campo {dtTermAfast} deve ser a do último dia em que o trabalhador esteve afastado e não a data em que ele retorna ao trabalho.

Essa escrituração deve ser feita de forma correta para não gerar problema na hora da concessão do benefício do colaborador afastado.

Crédito conteúdo: Eb Treinamentos

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