Empregado é obrigado a assinar holerite/recibo de salário se o pagamento for em meio eletrônico?

Quinto dia útil foi essa semana e por isso resolvemos publicar pra vocês sobre uma questão que deixa o pessoal do Departamento Pessoal bem confuso, pois com a tecnologia a nosso favor conseguimos enviar os holerites aos funcionários por e-mail e isso já facilita bastante, principalmente empresas com muitos empregados, sem contar aqueles que estão em teletrabalho, muitas vezes em outras cidades, já que essa é uma tendência também de mercado e vai aumentar cada dia mais não é mesmo?

Parágrafo único do art. 464 Clt ► Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho.

 

Então pessoal, o comprovante do depósito no dia correto já comprova que o pagamento foi feito no prazo e após isso a empresa pode optar por entregar o holerite de forma manual ou por algum meio eletrônico, e dessa forma otimiza tempo e trabalho.

 

Uma dica: caso essa formalização de entrega do recibo for de forma presencial com assinatura do empregado mediante o recebimento, o mesmo deve ser datado e assinado pelo próprio empregado, ok??

 

Gostaram da dica? Comente como é feito na sua empresa

 

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